為全面貫徹落實“河長制”工作，切實推進(jìn)河道清理，有效改善區(qū)域內(nèi)河道生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)河道水環(huán)境質(zhì)量明顯提升， 建立健全河道 長效管理機制，經(jīng)場黨委研究，特制定村級“河長制”考核辦法，具體內(nèi)容如下。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，按照“統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分段負(fù)責(zé)”的原則，將河道的日常監(jiān)管責(zé)任落實到河長，對水環(huán)境治理工作實行嚴(yán)格的監(jiān)督考核， 從根本上改善我鄉(xiāng)的水環(huán)境質(zhì)量，確保交界斷面的水質(zhì)達(dá)標(biāo)和人民群眾的身體健康， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會與生態(tài)保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、考核對象
蘆葦總場區(qū)域內(nèi)長江沿岸堤段村級河長、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部。
三、考核內(nèi)容
考核采用百分制，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）、日常管理（ 60分）、工作效果（10分）、督查情況（10分）等4大類共10 個指標(biāo)（評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3）。
四、考核措施
1、實行村級“河長制”工作例會制，原則上每月2 次，聽取村級河長匯報工作，并對本月工作進(jìn)行安排部署。
2 、考核采用百分制，鄉(xiāng)村級“河長制”工作考核實施小組每月對村級河長進(jìn)行考核。經(jīng)檢查考核不合格的，第一次扣除村級河長年終考核分4分，并對村級河長進(jìn)行約談，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、 駐村干部年終考核分4分；第二次扣除村級河長年終考核分8 分，并對村級河長進(jìn)行誡勉談話，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部年終考核分8分； 兩次以上不合格的，扣除河長終考核分12 分，在全鄉(xiāng)干部大會通報批評并 作書面檢討，取消評優(yōu)評先資格，取消一切項目安排，視情進(jìn)行組織處理�？鄢�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部年終考核分12 分，取消評優(yōu)評先資格。
蘆葦總場將根據(jù)年終考核情況和日常工作實際效果，在14 名村級河長中評選一等獎1名、二等獎2名、三等獎3 名，給予村級河長年終考核分12、8、4 分的獎勵，并優(yōu)先列入評優(yōu)評先對象。給予責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部年終考核分12、8、4 分的獎勵，并作為評優(yōu)評先重要依據(jù)之一。