2025年，我局將深入貫徹落實區(qū)委“1236”工作思路，突出黨建引領(lǐng)，扎實推進君山人社“五大服務(wù)體系”建設(shè)，確保“十四五”人社發(fā)展規(guī)劃完滿收官。
一.以就業(yè)為先，推進高質(zhì)量充分就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，建立人力資源需求預(yù)測機制。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善線上線下招聘機制，推進區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務(wù)平臺標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，打造就業(yè)服務(wù)“15分鐘服務(wù)圈”。
二.以民生為重，推進安全規(guī)范的社會保障服務(wù)體系建設(shè)。持續(xù)推進漸進式延遲退休改革，全面落實“三險同參”和靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、超齡就業(yè)人員等群體參保政策，做好市級工傷保險業(yè)務(wù)下沉工作。加強基金運營監(jiān)管，守護社保基金安全完整。全面對接全省社保公共服務(wù)平臺，推動實現(xiàn)人社服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、社會保障卡“一卡通”服務(wù)。
三.以人才為本，推進充滿活力的人事人才服務(wù)體系建設(shè)。堅持多維攬才、用心育才、真情留才、活力用才，著力實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用、用有所成”。
四.以穩(wěn)定為要，推進平等和諧的勞動關(guān)系服務(wù)體系建設(shè)。建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、企業(yè)和勞動者主體、行政和司法聯(lián)動、社會協(xié)同、法治保障”的大協(xié)調(diào)工作格局。暢通投訴舉報和維權(quán)渠道，多元、多維、多措并舉，有效防范化解矛盾。全面落實根治欠薪長效機制，推動各項制度全覆蓋，強化欠薪行刑銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為。
五.以服務(wù)為上，推進更加務(wù)實高效的人社工作服務(wù)體系建設(shè)。堅持黨組帶動、支部引領(lǐng)、黨員示范，加強人社政務(wù)大廳標準化建設(shè)，優(yōu)化流程再造，提升服務(wù)效能，提升務(wù)實清廉人社新形象。