重點抓好以下工作：
1.深化三項改革，進一步完善社會保障制度。一是深化養(yǎng)老保險制度改革；二是推進醫(yī)療、工傷、生育保險制度改革；三是推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度和人才評價機制改革。
2.優(yōu)化兩項結(jié)構(gòu)，進一步提升為民辦事效率。一是加強人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進一步建立和完善公務(wù)員管理工作長效機制；進一步完善機關(guān)事業(yè)單位考核機制，加大平時考核力度；強化“兩個責(zé)任”落實，全力推進人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；強化機關(guān)建設(shè)，全力打造“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）機關(guān)形象；強化目標管理，全力推進各項工作再上新臺階。二是加強人社服務(wù)平臺優(yōu)化，逐步在全區(qū)各鎮(zhèn)、辦、場建立一個硬件建設(shè)優(yōu)化、信息化建設(shè)通暢、服務(wù)功能能健全、制度化建設(shè)完善、工作人員素質(zhì)過硬的人社“零公里”服務(wù)圈。
3.積極籌措資金，確保社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是全力做好當年社保基金的征繳，努力做到應(yīng)繳盡繳；二是積極爭取省、市主管部門的大力支持，努力做到各項轉(zhuǎn)移支付資金按時足額到位。
4.落實人社政策，確保全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定。一是嚴格執(zhí)行《社會保險法》等社會保險政策、法規(guī)，切實做到依法參保、繳費、享受待遇。切實加強各項社保金和就業(yè)專項資金的監(jiān)督管理，全面推行銀行直繳，嚴格退休審批和各項待遇核發(fā)，嚴肅死亡申報，堅決杜絕違規(guī)操作行為和違規(guī)享受待遇的情況發(fā)生。二是實施更加積極的就業(yè)政策。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；持續(xù)做好未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、被征地農(nóng)民、退役軍人等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作；加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，努力提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);注重培訓(xùn)與職介的針對性、有效性，讓更多的勞動者在家門口學(xué)得一技之長、找到一個合適的崗位；加強外地勞務(wù)市場協(xié)作，加大勞務(wù)輸出，促進我區(qū)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是進一步落實省、市、區(qū)關(guān)于建檔立卡人員醫(yī)療保險優(yōu)惠政策和完全喪失勞動能力等人群，政府兜底政策的落實，做到扶貧政策不走樣、扶貧對象不遺漏、補貼資金不減少，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。四是認真落實好人事政策。特別是公務(wù)員與職級并行的實施工作，機關(guān)事業(yè)單位人員晉級、晉檔工作，評先評優(yōu)工作。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，機關(guān)事業(yè)單位人員嚴格執(zhí)行“凡進必考”，做好招考、招錄、招聘等工作。五是狠抓《勞動合同法》的貫徹落實。進一步鞏固和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，建立健全企業(yè)職工工資支付和社會保險費繳納預(yù)警機制，切實維護職工合法權(quán)益。完善與司法等部門聯(lián)合執(zhí)法辦案協(xié)調(diào)機制，提高舉報投訴案件的查處力度。加強勞動爭議仲裁院建設(shè)，全面提升仲裁能力。六是進一步建立和完善信訪維穩(wěn)處置機制。重點抓好退役軍人、機務(wù)人員等特殊群體的息訪斷訴工作，依法依規(guī)依區(qū)情做好各類信訪維穩(wěn)工作，切實維護社會大局穩(wěn)定。
君山區(qū)人力資源和社會保障局
2018年3月9日