一季度工作總結
今年一季度，君山區(qū)局緊緊圍繞“聚焦主業(yè)、推進改革、強化能力、爭創(chuàng)一流”的工作主題，在強化組織收入、夯實稅收征管、優(yōu)化納稅服務，推進作風建設、規(guī)范內部管理等方面，早部署、抓落實、重實效，各項工作開展來勢較好。
一、專題研討，科學謀劃助推發(fā)展。今年年初區(qū)局分政工、業(yè)務兩線召開會議，參會的科室和黨支部負責人結合要求和工作實際，積極討論發(fā)言，匯報各科室16年工作開展情況和17年工作思路。制定了《2017年岳陽市君山區(qū)國家稅務局重點工作分解表》，對33項重點工作的具體內容，明確責任科室、主辦人和主管局領導、完成時間。同時從班子自身建設、干部隊伍管理、作風建設、納稅服務、廉政建設等方面開展干部談話活動，引導全局干部努力完成既定工作目標。
二、狠抓中心，稅收收入負重前行。面對嚴峻的收入形勢，我局繼續(xù)貫徹落實組織收入原則，認真執(zhí)行組織收入紀律。班子成員分頭深入5戶重點稅源企業(yè)、新增稅源開展調研，了解其生產經營狀況，澄清稅源底子，及時掌握稅源變化，把握組織收入工作的主動權。2017年一季度我局累計入庫各稅3438萬元。目標完成情況和增長幅度在全市國稅系統(tǒng)排名第五，收入進度略低于時間進度，完成市局年初目標有一定的困難。
三、聚焦主業(yè)，征管基礎不斷夯實。區(qū)局深入推進“五證合一”“兩證整合”改革，加大國地稅合作力度。制定了《岳陽市君山區(qū)國家稅務局2017年稅收風險排查工作計劃》，成立排查組織領導小組及辦公室，確定混凝土行業(yè)、2016年“營改增”行業(yè)、超市及石油批發(fā)零售行業(yè)等為此次稅收風險排查項目，全面客觀分析和總結風險排查工作。組織了業(yè)務線的全體干部學習增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)-電子底帳-小工具、“研發(fā)費用”加計扣除的稅收新政策和2017年企業(yè)所得稅匯算清繳新規(guī)定，要求在巡查中和納稅人辦理納稅事項時對納稅人進行政策的宣傳和輔導。加強了對2016年度企業(yè)所得稅零、負申報企業(yè)的相關信息資料的分析，并對相關納稅人進行企業(yè)所得稅的風險提醒。開展了對岳陽銀輝農產品購銷有限公司開具給天津仁和紡織品有限公司的增值稅專用發(fā)票進行協(xié)查核實。對岳陽宇航新材料有限公司走出去的企業(yè)進行摸底排查。同時配合市局對君山區(qū)建安行業(yè)進行了調研，對建安、房地產企業(yè)的負責人和財務負責人、項目經理進行了政策輔導和解答。一季度國地稅共聯(lián)合設立登記105戶，變更登記758條，聯(lián)合注銷105戶。共開展聯(lián)合宣傳3次，聯(lián)合培訓140人次。共對37戶納稅人協(xié)同開展了定期定額核定工作。
四、多措并舉，服務質量持續(xù)優(yōu)化。區(qū)局高度重視“一窗一人辦稅”服務模式的推進，通過與區(qū)地稅局多次會議討論協(xié)商、更改窗口設置、國地稅相互授權、升級POS機、規(guī)范業(yè)務操作等，“一窗一人辦稅”工作有序開展。一季度地稅窗口代開增值稅普通發(fā)票達436張，我局代地稅局累計征收170萬地方稅費，地稅局代我局累計征收24萬增值稅。成功舉辦“電子稅務局”應用培訓、“實名辦稅”業(yè)務推廣、“暢易代開”操作詳解培訓，讓納稅人學會享受“足不出戶”的辦稅服務模式，培訓滿意度達到100%。一季度共發(fā)放宣傳資料700余份，變更稅務登記758條，已辦理實名認證納稅人526戶，其中網上辦理175戶。一季度我局通過微信、QQ群、電子稅務局等3個渠道共接受納稅人咨詢1200余次，解決重大疑難問題18次，接受預約服務60戶次，實時延時服務35戶次。
五、清單管理，抓實黨風廉政建設。區(qū)局落實巡察工作自查自糾，修訂完善了黨風廉政建設主體責任工作清單和黨建工作責任清單，實施工作銷號制，明確責任事項共計60項，其中黨組主體責任25項，黨組書記11項，黨組成員14項，各單位主要負責人10項。同時，以國地合作為基礎，聯(lián)合開展納稅人巡訪，組織干部前往法院參加職務犯罪案件旁聽，進行“兩節(jié)”警示，單位基建工程警示，遏制歪風斜氣的滋生。一季度開展作風紀律督查6次，通報3次，共18名干部扣除個人績效分2.7分，扣除部門績效分2.7分。
六、多管齊下，內部管理不斷規(guī)范。區(qū)局一季度召開了六次績效管理推進會，按照精簡優(yōu)化考評指標，科學設置加減分等要求，制定了《2017年岳陽市君山區(qū)國家稅務局組織績效考評規(guī)則》等4項制度辦法以及《2017年岳陽市君山區(qū)國家稅務局績效管理5.0版考評指標標準細則》等2項考評細則。一季度區(qū)局共性指標已考評9個，扣分指標8個，共扣分61項次，失分總計11.9分，扣分面達88.89%。個性指標已考評54個，其中45個指標扣分，扣分面達83.33%。今年共發(fā)布5個督查函，不斷加大督查督辦力度。積極開展數(shù)字人事工作，我局指定專人在每周五下午對全局干部職工的每日紀實情況進行仔細核查，對未完成每日紀實的干部職工在區(qū)局內網通報。
二季度工作規(guī)劃
一、努力抓好績效管理。充分利用“周五課堂”組織全局干部學習績效工作的相關文件精神、考評打分標準和流程及績效系統(tǒng)操作等。強化績效工作日常監(jiān)控公正考核，搞好市局指標的對接和責任落實工作。開展績效調研，培育績效文化。強化績效考核和結果運用，抓好督查督辦，樹立先進典型，推進績效考核工作。全力推進“數(shù)字人事”建設，做好任務推送、工作記實等工作。
二、大力組織稅收收入。堅持開好收入形勢分析會和組織收入講評會，加強稅源預測和稅源監(jiān)控、風險分析，盡最大力量減少收入的差距，確�！半p過半”；計劃于5-6月做好稅收調查工作，嚴格執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，確保執(zhí)行政策不走樣；穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)管理，爭取繼續(xù)實現(xiàn)零差錯目標。
三、著力提升征管質效。二季度要進一步加強稅收風險管理，開好風險管理講評會，完成評估稅款100萬元。四月份要完成增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的全面清查工作。做好君山農村信用合作社的所得稅風險管理工作。組織匯算清繳培訓班，做好2016年度企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。切實推進優(yōu)化服務，確保納稅人滿意度調查繼續(xù)居先進行列。
四、全力推進隊伍建設。繼續(xù)抓好機關作風建設，加強明查暗訪，堅持獎懲兌現(xiàn)。發(fā)揮“周五課堂”的品牌優(yōu)勢，繼續(xù)開展道德講堂，組織干部準備參加“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，加強素質和能力建設。開展納稅人巡訪活動，對督察工作和巡視檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行全面整改，進一步完善制度規(guī)定并抓好落實，做好巡察總結等各項工作。
君山區(qū)國家稅務局
2017年4月21日